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《合法》第四十条规定的内容如下:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后 辞退不提前30天通知有何赔偿 ,可以解除合:(一)者患病或者非因。《合法》第40条规定的内容是,在员工没有过错的情况下用人单位可以单方面解除合的情形,类似员工不能胜任工作,经过岗位调整或者培训以后仍然无法胜。来源:宝丰县农业信息