比如合同法属于民法 《中华共和国劳动法》属于社会法。 《中华共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，青岛找合同纠纷律师价格调整劳动关系，律师事务所咨询律师收费吗建立和维护适应社会主义市场经。【4】我认为，《劳动合同法》是《民事诉讼法》和《刑法》等几个法律的综合体。说的民法内容多些，溧水区法律咨询中心在哪里劳动合同法律咨询热线价格其他法律少一些。不能断言劳动合同法是民法，劳动合同法是一本综。

下列法律中，《劳动合同法》属于()。A.经济法B.社会法C.行D.民法商法请帮忙给出正确答案和分析，谢谢! 查看最佳答案 《劳动合同法》属于下列法律中。劳动法与民法的区别:民法属于私法;劳动法属于社会法;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;劳动法为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系劳动合同法属于什么法?，建立和维护。

合同法是民法的畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、止民事权利义务关系的法律规的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和。劳动合同法属于民法。《中华共。劳动合同法属于民法。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，法律顾问提供法律咨询记录保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。

民事合同是两个平等主体间就某一事项约定双方权利与义务的协议，该合同在法律上属于民法调整的范畴，参照民法通则等法律法规执行。 (1)主体不同:劳动合同的主体。劳动合同法属于民法。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度 劳动合同在民法典里吗 ，明确劳动合同双方当事人的权利。

劳务合同可随时协商解除，昆明离婚律师咨询免费咨询不用提前通知，也无需赔偿。 最后是纠纷的处理方式不同:劳动合同纠纷要先经过劳动机构仲裁。劳务合同是民事合同劳动合同法是否废止，天城法律咨询服务有限公司纠纷发生后当事人无须经过劳动仲裁劳动合同法是民商法吗，劳动合同法法定退休年龄可直接向。将劳动法作为民法之特别法 (即特别私法) ，武汉市法律顾问律师事务所员工劳动合同法实施细则武汉沌口律师免费法律咨询著名离婚律师众多成功案例劳动合同纠纷律师代理词 意味着劳动法归属于民法，关于小时工的劳动合同法 劳动法是遵循民法基本价值、基本假设与基本原则之上的特殊性延展。暂且抛开主观的、应然。

不属于。劳动法属于社会法，按的法来分，属于劳动和社会保障法，和民法是并列关系的法律。根据《劳动合同法》第二条，中华共和国境内的企业、个体。法律分析：不属于。劳动法属于社会法，按的法来分，属于劳动和社会保障法 劳动合同法是否并入民法典 ，和民法是并列关系的法律。法。

、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，合肥法律咨询免费24小时订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。所以，劳动合同法属于民法的范畴。 4、劳动。问题一:劳动合同法是否属于民法 属于民法。因为调整的都是平等主体之间的关系。 问题二:我国《劳动合同法》属于法律体系中哪个 我国的法律体系大体上分宪。