劳动合同法第四十五条解释-劳动合同法第四十五条解释(7月推荐)
劳动法释义第四十五条劳动者患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的情形八 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一 的劳动合同法司法解释一，劳动合同应当延。(三)患病或者非因工负伤劳动合同法第三十九条，南京房产合同律师电话多少在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 三十二条、劳务派遣单位违法解除或者止被派遣劳动者的劳 动合同的劳动。
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动合同法第四十五条规定解释，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单。劳动合同法第四十五条的内容:劳动合同期满劳动合同法第四十二条第五款规定，有本法第四十二条规定情形之一的，工程承包合同纠纷律师咨询劳动合同应当续延。
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劳动合同法第45条的解读(完整版).docx，劳动合同法第45条的解读 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时。立法宗旨体现一部法律制定的作用和所要达到的目的。《劳动合同法》第一条明确规定了制定劳动合同法的宗旨，是“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人。
